请问如何写一份劳动仲裁申请书？格式是怎么样的？都有些什么格式要求？
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
格式：
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
注意事项：
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
劳动争议仲裁申请书
申诉人：姓名，年龄，汉族，出生年月 住所地：
被申诉人：公司名称 住所地：公司所在地址 法定代表人：
申诉事项：
1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计： 元；
2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金： 元；
事实与理由：
此致
某某劳动争议仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
劳动争议仲裁申请书
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以你现在还可以向工作所在地的劳动部门的争议仲裁庭申请仲裁。请尽快申请。
你打的离职报告，要表达出的意思就是和单位解除劳动关系吗？如果是这样的话，你可以向仲裁庭申请单位支付你经济补偿，按《劳动合同法》第47条的规定，根据你的工作时间获得相应补偿。
根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你还可以根据你的工作时间获得工资补偿。
而劳动争议处理的原则是“谁主张，谁取证”，而对于一些由被诉方掌握的证据，你可以向仲裁员申请，由被诉方提供。
而你的那些人事任命之类的，可以作为你在这个单位工作过的证据，而最难举证的，就是你在这个单位的工作时间，这个牵扯到你得到双倍工资和经济补偿金的多少。建议这份证据用上你的工资条。
这个是我们上课学过的，暂时只想到这么多。
希望能帮助到你。